23 maanden werken, 6 maanden ERUIT!
NIJVERDAL - Is dit herkenbaar voor u? Waarom is dit het nieuwe arbeidspatroon?
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan twee keer verlengd worden. Als de arbeidsovereenkomst voor de derde keer wordt verlengd, wordt de vierde arbeidsovereenkomst automatisch omgezet in een contract voor onbepaalde tijd. Dit was altijd al zo. Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid mag de maximale duur van de reeks tijdelijke arbeidsovereenkomsten nog maar 24 in plaats van 36 maanden bedragen. Op het moment dat de termijn van 24 maanden wordt overschreden, ontstaat automatisch een vast contract, ook als er minder dan drie tijdelijke overeenkomsten zijn gesloten. Van de ketenbepaling kan niet zo maar worden afgeweken, ook niet als de werknemer daar mee instemt. Afwijken kan alleen bij cao. De keten wordt doorbroken als er tussen twee tijdelijke contracten een periode van meer dan zes maanden zit. Bij de berekening van de periode van 2 jaar tellen periodes van 6 maanden (of korter) tussen de contracten wel mee. De ketenbepaling geldt niet voor werknemers jonger dan 18 jaar die minder dan 12 uur per week werken én voor werknemers met een leerarbeidsovereenkomst in verband met een BBL-opleiding. Als de keten exact 24 maanden heeft geduurd, heeft een werknemer recht op een transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd. Veel werkgevers zorgen er daarom voor dat de keten korter duurt dan 24 maanden. Belangrijk om te weten Voor zowel werkgevers als werknemers is het belangrijk om te weten dat de ketenregeling ook geldt bij opvolgend werkgeverschap. Hiervan is sprake wanneer een medewerker dezelfde of soortgelijke arbeid gaat verrichten voor de nieuwe werkgever. Een bekend voorbeeld is het in dienstnemen van een uitzendkracht. Ook in faillissementsituaties of wisseling binnen concernverband kan er sprake zijn van opvolgend werkgeverschap. Vragen? Loop even binnen op het inloopspreekuur Arbeidsrecht iedere donderdagmiddag van 14.00 tot 16.00 uur in de ZINiN Bibliotheek te Nijverdal