Effecten van Covid19 op de Twentse arbeidsmarkt
TWENTE - Eind september stonden in Twente zo'n 5.500 vacatures open, een toename van 18 procent ten opzichte van maart. In vergelijking met het begin van het jaar lag dit aantal nog wel steeds 12 procent lager. In heel Nederland waren er aan het eind van het derde kwartaal nog 23 procent minder openstaande vacatures dan in januari.
Het is inmiddels dus duidelijk geworden dat er na een dip in april en mei weer een stijgende lijn is wat betreft het aantal gepubliceerde vacatures. Het zijn in het bijzonder de beroepen in de techniek, zorg- en welzijn en de commerciële branche waar in nu een grotere vraag naar is in Twente. Het vinden van technici is momenteel beslist een moeilijke opgave. In vergelijking met de hele Nederlands arbeidsmarkt bestaat er in Twente meer krapte in zes specifieke beroepsgroepen. Het gaat om de volgende groepen: adviseurs marketing, public relations en sales / bedrijfskundigen en organisatieadviseurs / managers ICT / psychologen en sociologen / artsen / metaalbewerkers en constructiewerkers. Als we kijken naar werkloosheid zijn de effecten van de crisis nog niet direct terug te zien in een snelle groei van het aantal WW- en bijstandsuitkeringen. Het Centraal Planbureau (CPB) verwacht echter wel dat het aantal werklozen volgend jaar met ongeveer 200.000 zal toenemen. "Wij anticiperen daar in Twente nu al op”, vertelt Arjan Kampman, voorzitter van de arbeidsmarktregio Twente. "Door samen met de UWV, sociale partners, ROC Twente en SBB de voorbereidingen te treffen voor de opzet van een mobiliteitscentrum om personen die werkloos dreigen te worden zo snel mogelijk van werk naar werk te helpen.” Kortom, er is veel in beweging.